Det er et af hovedresultaterne i den netop udgivne publikation ”Bestyrelsesbarometer 2017”, som i går blev offentliggjort af Tænketanken DEA og analysebureauet Pluss Leadership.
Af den fremgår det, at selvejet er under pres, og at bestyrelserne, formændene (og lederne) oplever at:
- Samspillet mellem ministeriet og institutionerne i endnu mindre grad end tidligere er præget af gensidighed.
- Ministeriet i mindre grad end tidligere bruger bestyrelserne i strategiske anliggender.
- Ministeriet i mindre grad end tidligere, har forståelse for ledernes og bestyrelsernes ledelsesudfordringer
- Selv om en overvægt af både formænd og ledere oplever, at de rammer, som ministeriet udstikker, giver bestyrelserne et passende ledelsesrum, så er andelen, der vurderer, at rammerne giver et passende ledelsesrum, dog faldet for både ledere og formænd på tværs af uddannelsesinstitutioner.
Læs hele Bestyrelsesbarometer 2017 HER, Mandag Morgens artikel om samme fra den 28.9.2017 HER, Bestyrelsesbarometer 2013 HER og GBF’s notat om bureaukratiske regler og byrder, som vi præsenterede for undervisningsministeriet sidste år
Notat – Bureaukrati, regler og byrder – GBF, 10.2.2016.pdf